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①.任職要求及工作時(shí)間待遇：
有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，入司有人帶，公司提供完善培訓(xùn)和發(fā)展空間，
25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
早九晚六，午休2小時(shí)，五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
②.崗位待遇：
底薪3000/4300+600/800-10000津貼+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
底薪隨著職級(jí)增加至3800-1.8萬(wàn)和業(yè)績(jī)不掛鉤，并且一直都有，入職配備平板電腦；
③.工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)過(guò)公司產(chǎn)品并且在繳費(fèi)老客戶的售后服務(wù)加二次開(kāi)發(fā)，有線上客服做客情維護(hù)，線上客服核實(shí)客戶信息及服務(wù)需求后給到我們，我們負(fù)責(zé)所屬社區(qū)老客戶的售后服務(wù)，在服務(wù)過(guò)程中，如果客戶認(rèn)可有進(jìn)一步需要，全子公司產(chǎn)品都在我們的推薦范圍內(nèi)，具體看客戶需求（基金貸款年金理財(cái)信用卡銀行證券股票健康醫(yī)療養(yǎng)老等等），客戶可以體驗(yàn)一站式服務(wù)，成交后有續(xù)期提成+綜合金融服務(wù)提成
晉升路線：
專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理，
崗位前期需要對(duì)整個(gè)內(nèi)部流程熟悉，新項(xiàng)目更加注重管理和培養(yǎng)培訓(xùn)，晉升空間大，一般3-6個(gè)月即可晉升，公司組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，國(guó)外旅游，聚餐，觀影等活動(dòng)