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朝九晚六，周末雙休。工作日上午需要在職場(chǎng)會(huì)，下午的時(shí)間都是按照自己的情況安排工作，咱們節(jié)假日也是正常休息，拒絕加班，到點(diǎn)溜，豐富的團(tuán)建以及下午茶。

工作內(nèi)容：
1、公司高級(jí)客戶社群的建聯(lián)與售后服務(wù)。
2、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)與客戶經(jīng)營(yíng)。
3、成為客戶的“金融小幫手，生活小助手”
4、公司全產(chǎn)品的權(quán)限，為客戶家庭財(cái)富提供全方位規(guī)劃。
5、無(wú)需自己開發(fā)客戶，工作越久續(xù)費(fèi)越多。

薪資構(gòu)成：
基礎(chǔ)薪資 6000-9000+津貼600-10000 福利- 激勵(lì)方案+高提成
提成在3-50%具體看產(chǎn)品。
在職三個(gè)月以上平均綜合薪資1W+,無(wú)上限2W以上很多很多多。

發(fā)展空間：
目前如果想繼續(xù)往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，可以走精英路線，崗位也會(huì)提供組長(zhǎng)和主管的崗位給到晉升，如果后期想往橫向的發(fā)展，比如一些培訓(xùn)講師崗位，咱們也會(huì)給到相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，主要是看這邊在接下來(lái)的工作中的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、公司內(nèi)部給予的資源支持
2、世界五百?gòu)?qiáng)的資源和平臺(tái)
3、居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位
4、200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)的老客戶資源
5、私人專屬的品牌pad 移動(dòng)辦公
6、全面豐富的培訓(xùn)體系養(yǎng)成
7、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合
8、配置專屬線上坐席協(xié)助經(jīng)營(yíng)
9、公開、透明、快速的晉升通道
晉升通道：
見習(xí)專員-初中高級(jí)專員-區(qū)域組長(zhǎng)-區(qū)域主任-區(qū)域經(jīng)理
職位福利:
不加班、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)、無(wú)需坐班
職位亮點(diǎn):
雙休不加班、節(jié)日禮物、晉升透明
入職后有統(tǒng)一免費(fèi)培訓(xùn)，不用擔(dān)心自己不會(huì)哦。
1、新人入職享受免費(fèi)培訓(xùn)，了解公司，熟悉產(chǎn)品，超簡(jiǎn)單，這么聰明的你肯定沒問(wèn)題。
2、培訓(xùn)結(jié)束后，公司分配師傅、組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管。手把手一對(duì)一的教哦。