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一、崗位亮點：
1、無責任底薪、有社保、有資源
2、3個月以上的老員工薪資都沒有低于一萬的
3、新開的部門，晉升機會大，有幾個職場可以就近安排。
二、 崗位職責:
1)根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責區(qū)域內(nèi)客戶售后服務響應、服務活動完成(客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等);
2)負責區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營;如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度;
3)依托公司內(nèi)外部資源，打造個人IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產(chǎn)品銷售;
4)客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識;
5)通過系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力;
三、任職資格:
學歷:大專及以上學歷 ，年齡25-45周歲
1)具有2年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗;
2)綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗的從業(yè)人員;
3)樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售;
4)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力.
四、崗位優(yōu)勢:
1)優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點:客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客戶，做好客戶服務
2)工作以面訪服務、客戶經(jīng)營為主;
3)公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層;
五、福利待遇:
1)高級專員:3000元+新人津貼600-10000+業(yè)務提成;
2)初級專員:2200元+新人津貼600-10000+業(yè)務提成.
3)節(jié)假日福利、過節(jié)費、購物卡。