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4.1 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等;區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會(huì)組織安 排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;
2) 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員 完成客戶信息搜集、問題解決等;
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完 成組織內(nèi)專員管理;
4.2 任職要求:
年齡:28-45 歲 學(xué)歷:大專及以上
1) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10 人+團(tuán)隊(duì))，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績水平優(yōu)
異者優(yōu)先;
2) 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過大型客戶活動(dòng);
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力;
4) 保險(xiǎn)行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;
4.3 福利待遇:
1) 入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;
2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼;
3) 易達(dá)成薪資 C 類地區(qū) 5600 元/B 類地區(qū) 8000 元/A 類地區(qū) 10100 元，含職級(jí)津貼、關(guān)
聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成;與銷售不掛鉤;
4) 預(yù)期收入 10-20K+，包含個(gè)人銷售業(yè)績提成、團(tuán)隊(duì)銷售提成、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終

獎(jiǎng);
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)