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崗位職責(zé)：
1、公司會劃分區(qū)域以及提供高凈值和vip客戶，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)，去幫他們處理售后問題，以及提醒客戶續(xù)期提醒，后期進(jìn)行日常的維護(hù)以及線下的邀約，完成相關(guān)服務(wù)活動以及組織旅游;
2、其次以客戶需求出發(fā)點(diǎn)，做好推薦和介紹，為客戶需求提供解決方案，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合;
3、接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力，后期進(jìn)一步晉升，成為公司管理層儲備人員(管理層可轉(zhuǎn)內(nèi)勤);

薪資待遇：
普專：2200+新人津貼600-1W+提成
高專：3000+新人津貼600-1W+提成

任職要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查/正常畢業(yè))
1、熱愛金融行業(yè)，普通職級(1-2年左右銷售經(jīng)驗)，高級專員(2-3年金融/保險行業(yè)銷售經(jīng)驗
2、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

崗位優(yōu)勢:
1、有責(zé)津貼，底薪+客戶續(xù)收津貼，與業(yè)績不掛鉤;
2、優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，約400位優(yōu)質(zhì)客戶資源，解決銷售核心痛點(diǎn);
3、服務(wù)津貼+銷售提獎，基礎(chǔ)收入有保障，提獎收入不設(shè)限;
4、管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進(jìn)入管理層級
5、六險一金，社保五險+公積金+公司繳納綜合福利保障(試用期三個月，轉(zhuǎn)正后匹配)