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3.1職責(zé)：

1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險相關(guān)問題解答；

；

2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險產(chǎn)品銷售；

3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；

4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)


3.2任職要求：

1）年齡：28-45歲

2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

3）工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財經(jīng)理、保險營銷、高客營銷經(jīng)驗）持有AFP、CFP證書優(yōu)先；

4）8Q測試中AQ/EQ/AAQ綜合得分≥7分、 LQ≥7.5分，分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)，不予資深定級；

5）其他要求-必要條件：收入≥2倍當(dāng)?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉⒈镜厣睢?年


3.3優(yōu)勢：

1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及，幫助快速、精準(zhǔn)的實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；

2) 基礎(chǔ)收入+銷售收入，銷售收入不設(shè)限


3.4福利待遇：

1) 基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；

2）銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行計算；

3) 綜合福利保障（公司繳納）；

4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）