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一、崗位內(nèi)容：
1. 為新員工提供入職培訓(xùn)，確保員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
2. 為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識培訓(xùn)，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個人職業(yè)發(fā)展的需求。
3. 制定和實施培訓(xùn)計劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動。
4. 分析和評估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程，提高培訓(xùn)效果和參與度。
5.追蹤員工績效考核，督促專員三個月內(nèi)快速達(dá)成二次定級任務(wù)。
6.根據(jù)專員的需要，適當(dāng)做陪訪工作，協(xié)助專員做促成等等。

二、任職要求：
1. 至少具備2年以上金融保險培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，品質(zhì)佳，有成功的培訓(xùn)案例。
2. 熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實踐，有較深入的理解和運用。
3. 具備良好的演講和表達(dá)能力，能夠有效地傳達(dá)信息并激勵員工。內(nèi)/外部績優(yōu)講師、導(dǎo)師優(yōu)先。
4. 應(yīng)具備人際交往能力和團(tuán)隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓(xùn)效果。
5.具備良好的銷售能力以及輔導(dǎo)能力，有一定的自驅(qū)力。
6.具備培訓(xùn)賦能，做好訓(xùn)戰(zhàn)目標(biāo)+培訓(xùn)平臺。帶過新人，有輔導(dǎo)新人成長經(jīng)驗。
7.了解同行業(yè)的優(yōu)缺點，懂得分析市場行情的能力等。
8.管理過團(tuán)隊，內(nèi)/外部績優(yōu)主管優(yōu)先。
9.年齡30-45周歲，大專學(xué)歷及以上（學(xué)信網(wǎng)可查畢業(yè)狀態(tài)）。
10.意愿：責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、善溝通。

三、薪資架構(gòu)：
行為津貼（1500+）
職級津貼(1500+)
轉(zhuǎn)正津貼(2000+)
產(chǎn)能津貼(2000+)
季度獎(按比例計算)

四、工作時間：
8:30-12:00
14:00-18:00
周末雙休，法定節(jié)假日放假，年假。

五、工作地址：
三亞市吉陽區(qū)保利國際廣場6樓第二營銷
服務(wù)部培訓(xùn)教室