1.崗位職責:
1)根據公司規(guī)劃,完成網點新人的培訓組織、運作;
2)負責網點新人客戶活動的組織召開;
3)追蹤網點新人的績效指標并推動改善;
4)負責網點新人的留存和輔導工作;
5)領導交辦的新養(yǎng)類其他工作。
2.任職要求:
學歷:大專及以上學歷,本科優(yōu)先;
1)有強烈的責任心、領導力,善于溝通表達;
2)年齡 30-45 周歲,擁有2年及以上保險銷售經驗,優(yōu)秀外勤講師、導師優(yōu)先;
3)過往有新人養(yǎng)成工作經驗,或者管理過團隊的內外部績、主管
優(yōu)先;
4)熟練掌握各種辦公軟件
3.崗位優(yōu)勢:
1)薪酬透明,提獎收入不設限;
2)管理層儲備,作為項目高速發(fā)展的儲備管理人員,兩年后可進入
業(yè)務序列管理層級。
4.福利待遇:行為津貼,關聯(lián)培訓運作、客戶活動召開情況;、
根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季