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1.1 崗位職責(zé)：
1）根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責(zé)區(qū)城內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等)；
2）負責(zé)區(qū)城內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度；
3） 依托公司內(nèi)外部資源，打造個人p“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產(chǎn)品銷售;
4 ）客戶原保單的絞收提醒，具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識；?5）通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解快各類產(chǎn)品營銷的能力；

1.2 任職資格：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
1）具有2年區(qū)以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗；
2 ）綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)2 年以上銷售工作經(jīng)驗的從業(yè)人員；
3）樂于助人，服務(wù)意識強，不抗拒銷售；
4 ）善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力；

1.3 崗位優(yōu)勢：
1)優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客
戶
2）做好客戶服務(wù)工作以面訪服務(wù)、客戶經(jīng)營為主；
3） 公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進人管理層；

1.4福利待遇：
無銷售責(zé)任底薪3100起+銷售提成+新人津貼+獎勵
1）無銷售責(zé)任底薪3100-4300關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標，與銷售不掛鉤；
2）新人津貼：與銷售提成掛鉤最高可達 10000 元/月
3）綜合福利保障（公司繳納）；
4）節(jié)假日福利 （視具體情況而定）。