【崗位職責(zé)】
1、組建社區(qū)網(wǎng)格專員招募團隊,完成招募專員編制目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招募專員日常作業(yè)管理,包含組織招聘團隊日常會議、培訓(xùn)和績效管理,提升團隊招聘技能,完成績效目標(biāo);
3、帶領(lǐng)招募專員探索和挖掘線上線下招募渠道,拓展招聘資源;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織所轄網(wǎng)點招聘活動組織,推進和協(xié)助候選人入職。
【任職資格】
1、年齡:28-38歲;
2、經(jīng)驗:熟悉人力資源招聘模塊工作,有開拓線上線下招聘渠道相關(guān)經(jīng)驗,且具備一定的管理經(jīng)驗;
3、行業(yè):需具備金融、保險行業(yè)工作經(jīng)驗,且擅長銷售人才招聘;
4、學(xué)歷:大專及以上,學(xué)信網(wǎng)可查詢。
【崗位優(yōu)勢】
1.不同于事務(wù)性的HR工作,此崗位是專職從事招聘的HRBP團隊籌建與管理,根據(jù)招聘績效可實現(xiàn)收入上不封頂,適合愿意挑戰(zhàn)高收入的人;
2.無銷售相關(guān)考核,但保留銷售權(quán)限,可通過銷售增加收入;
3.公平公開的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升中級組長、高級組長,享受更高收入和待遇;
4.與網(wǎng)格專員發(fā)展路線互相打通,在個人有意愿轉(zhuǎn)銷售崗位時,可隨時申請?zhí)邹D(zhuǎn)社區(qū)金融服務(wù)專員,特別優(yōu)異者可直接應(yīng)聘區(qū)域主任。
【福利待遇】
1.基本薪資4200元,關(guān)聯(lián)考核和基本工作量指標(biāo),與入職績效不掛鉤;
2.招聘傭金,招聘1個人的獎勵在800元﹣8000元之間(根據(jù)候選人入職定級類別)
3.管理津貼,在1000元-5000元/月
4.綜合福利保障(意外傷害保險、意外傷害醫(yī)療保險、一年定期壽險、住院醫(yī)療保險)
5.節(jié)假日福利(視具體情況而定)
6.享受五險一金