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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確招商部的工作目標(biāo)和任務(wù)，確保與公司的戰(zhàn)略方向保持一致；

2、組建、培育、指導(dǎo)、管理招商團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)和職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平，打造高效的招商團(tuán)隊(duì)；

3、做好招商項(xiàng)目的策劃、包裝和推廣方案，選擇合適的渠道進(jìn)行宣傳和推廣；

4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略和項(xiàng)目情況，為公司的招商工作提供更優(yōu)的招商策略和方案；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與潛在客戶(hù)進(jìn)行招商談判，爭(zhēng)取有利的合作條件；審核和簽訂招商合同，確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求；

6、解決客戶(hù)在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

任職要求：

1、年齡28-35歲，心智成熟，情緒穩(wěn)定，形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)

2、本科及以上學(xué)歷，有成功的招商項(xiàng)目案例和業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮

3、具有至少 5 年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)。

4、擁有豐富的商業(yè)資源和人脈關(guān)系。

5、擁有出色的溝通、談判和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地與不同層次的人員進(jìn)行交流和合作。