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崗位職責：
1、全面負責團隊管理工作，包括團隊搭建和團隊賦能等，不斷提升團隊能力，管理寬幅40-60人左右；
2、SOP 優(yōu)化：完善整個后端日常接量、服務、轉化的 SOP 運營，提高課程整體轉化；
3、業(yè)績指標：對部門業(yè)績指標負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定社群運營銷售策略計劃及各階段課程銷售目標，并將銷售任務分解；
4、把控社群銷售工作的方向和進度，保證各類指標的達成；
5、運營監(jiān)控：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)，分析原因提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年社群銷售團隊管理經(jīng)驗，其中至少1-2年OTC大健康領域團隊經(jīng)理經(jīng)驗；
2、對社群用戶增長.轉化有完整.清晰的運營方法，并有成功實踐經(jīng)驗；
3、擅長運營社群，且對社群付費轉化有獨到的見解和方法；
4、.有責任心，團隊精神，具備抗壓能力；
5、有過從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間：10:00-19:00 單休 排班輪休