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【任職要求】

1負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，如：辦公用品采購(gòu)，水電費(fèi)繳納，與物業(yè)溝通等；
2.負(fù)責(zé)維系現(xiàn)有客戶(hù)良好關(guān)系，持續(xù)跟蹤意向客戶(hù)；
3.負(fù)責(zé)控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，做好每月臺(tái)賬收支明細(xì)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

【任職資格】
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限，年齡45歲以下；
2、1年以上服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；
3、有對(duì)外拓展溝通能力；
4、待人接物適時(shí)得體，誠(chéng)實(shí)可信，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；
5、有較強(qiáng)的承壓能力和良好的職業(yè)道德。

【至誠(chéng)伙伴職業(yè)發(fā)展路徑】

提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

每6個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)，1年后有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)店鋪管理職責(zé)，2年后有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)店長(zhǎng)職責(zé)，及多元化的職業(yè)發(fā)展空間。店員-見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)（店長(zhǎng)）-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)經(jīng)理

公司為門(mén)店員工額外購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋基礎(chǔ)的意外、重疾保障等。試用期過(guò)后，范圍還將升級(jí)覆蓋基礎(chǔ)的疾病就醫(yī)治療的合理費(fèi)用理賠。

*保險(xiǎn)受理范圍及理賠金額上限以公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的合同內(nèi)容規(guī)定為準(zhǔn)。

薪資待遇：提供住宿，社保，無(wú)責(zé)底薪5k+高提成

年收入8-10萬(wàn)（上不封頂）

福利待遇：社保 醫(yī)療保險(xiǎn) 午餐補(bǔ)貼 提供住宿 工齡工資 生日紅包 免費(fèi)旅游 定期團(tuán)建 節(jié)日福利 工作滿(mǎn)一年報(bào)銷(xiāo)一次往返路費(fèi) 就近安排門(mén)店

工作時(shí)間：

早8:00—晚17.00 單休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。