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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成分校區(qū)制定的課消任務(wù)交付指標(biāo)，并做到日跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)教學(xué)部各崗位人員的管理，諸如排調(diào)班、請假、授課質(zhì)量的監(jiān)督與抽查工作及教學(xué)區(qū)衛(wèi)生等日常行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)全兼職規(guī)劃師招聘、培訓(xùn)教研活動、服務(wù)升級、督學(xué)質(zhì)量、授課質(zhì)量等各項(xiàng)職責(zé)的監(jiān)督考核工作； 4、負(fù)責(zé)做好開課課程的時間設(shè)置、教師調(diào)配、教室安排； 5、定期了解家長及銷售部門意見，了解家長滿意度，協(xié)調(diào)家校關(guān)系，確保做好校區(qū)銷售部門的保障后方，及時優(yōu)化提升整體交付質(zhì)量及家長滿意度 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)教學(xué)交付部全體教師的市場和銷售意識，組織教師做好消耗課時、續(xù)單、轉(zhuǎn)介紹等日常工作

任職資格：
1.有3年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有15人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 教學(xué)教務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年+加分！
3.熱愛教育行業(yè)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，同時具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 薪酬福利待遇：
1. 薪資待遇:底薪4000無責(zé)+ 個提+團(tuán)提1%-2%+校區(qū)課耗交付總金額1%+月度500-2000獎金+100N工齡工資
2. 完善的五險福利制度+國家法定節(jié)假日休假+節(jié)日福利+帶薪年假+一年一次免費(fèi)旅游團(tuán)建;
3. 工作時間: 9-12 14:30-18:00 (晚班14:30-18:00 19:00-22:00)