【崗位職責(zé)】
1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實施;
2、完善公司招聘流程,維護(hù)招聘渠道,執(zhí)行招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)組織績效考核,管理績效考核結(jié)果,落實激勵機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)員工薪資管理和公司福利管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、具有兩年及以上人事行政崗位經(jīng)驗;
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,熟悉釘釘、OA等辦公系統(tǒng);
3、思維敏捷,具有數(shù)字敏感性,耐心細(xì)致,擅于溝通。
【待遇情況】
1、9:00~18:00,午休兩小時,周日休息、法定節(jié)假日休息。
2、五險、生日節(jié)日福利、年終獎金等。
3、定期團(tuán)建,融洽團(tuán)隊氛圍,自在不壓抑。
4、薪資4~4.5k
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