崗位描述:
1、設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系,確保公司績(jī)效目標(biāo)與個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致。監(jiān)督績(jī)效管理流程的執(zhí)行,提供績(jī)效改進(jìn)方案;
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作,確保關(guān)鍵崗位和稀缺人才的及時(shí)補(bǔ)充;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、考勤、獎(jiǎng)懲管理政策制定,規(guī)范流程;
4、建立和維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,處理重大員工關(guān)系問(wèn)題。確保公司遵守勞動(dòng)法律法規(guī),降低用工風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)員工能力提升和職業(yè)生涯規(guī);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、精通人力資源管理理論,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具有高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和保密意識(shí)。
工作時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休,法定假日正常休息;午間提供免費(fèi)員工餐,入職繳納社保,享受帶薪年假。