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    更新于 12月10日

    質(zhì)量部負(fù)責(zé)人/質(zhì)量部經(jīng)理

    7千-1萬(wàn)
    • 合肥包河區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    環(huán)境管理體系
    1、負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、質(zhì)量記錄表等體系文件;
    2、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審計(jì)劃,主持公司內(nèi)部審核;
    3、負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃,參與管理評(píng)審并對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行驗(yàn)證;
    4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)向公司全體員工宣貫質(zhì)量管理體系文件;
    5、負(fù)責(zé)制定儀器量值溯源計(jì)劃及期間核查計(jì)劃并組織實(shí)施;
    6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件管理(包括文件受控、發(fā)放、回收、作廢等);
    7、負(fù)責(zé)參與合同評(píng)審;
    8、負(fù)責(zé)合格供應(yīng)方評(píng)價(jià);
    9、負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)控計(jì)劃,組織實(shí)施質(zhì)控措施并進(jìn)行評(píng)價(jià);
    10、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,保證公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效,如有更新及時(shí)申請(qǐng)方法變更;
    11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司檢驗(yàn)檢測(cè)能力持續(xù)有效,負(fù)責(zé)申報(bào)擴(kuò)項(xiàng)材料;
    12、負(fù)責(zé)編制公司年度報(bào)告、監(jiān)督檢查報(bào)告等材料;
    13、負(fù)責(zé)編制年度監(jiān)督計(jì)劃,組織實(shí)施并進(jìn)行評(píng)價(jià)、記錄;
    14、負(fù)責(zé)組織人員上崗考核、技術(shù)能力確認(rèn)、上崗證發(fā)放、編寫授權(quán)文件等;
    15、負(fù)責(zé)組織參加能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)等工作;
    16、負(fù)責(zé)建立公司人員技術(shù)檔案;
    17、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及副總交辦的其他工作。
    二、任職資格:
    1、環(huán)境工程/環(huán)境科學(xué),化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
    2、有檢測(cè)公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、有CMA管理體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4、有環(huán)境檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作和環(huán)境檢測(cè)采樣相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
    5、工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通能力。

    工作地點(diǎn)

    縱橫園區(qū)-7號(hào)樓

    職位發(fā)布者

    盛女士/人事專員

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