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【崗位職責】 1、負責所教授學科的教學工作，完成教學目標； 2、針對學生情況，進行高品質(zhì)的課程講授； 3、按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓； 4、掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。 【任職資格】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、熱愛教育行業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化； 3、品行好，踏實能吃苦，工作責任心強； 4、具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達能力； 5、教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。 【薪資收入】 1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學期獎金+年終獎金+班主任費 2、年綜合收入8w—20w。 【福利待遇】 1、繳納社保； 2、免費包住；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金； 3、職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展； 4、孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游 【職業(yè)發(fā)展】 1、教學技術(shù)晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人 公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關(guān)落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。