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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)的人員需求， 負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知、初試、復(fù)試安排等工作，并辦理離職手續(xù)和員工面談；

?2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等環(huán)節(jié)的記錄和歸檔，確保員工檔案的完整。統(tǒng)籌人事制度的制定和修訂， 監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的實(shí)施；

3.員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作，管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

4.管理公司的行政和日常事務(wù)，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督管理、辦公用品和固定資產(chǎn)的管理（采購(gòu)、調(diào)撥、發(fā)放、盤點(diǎn)、報(bào)廢等）。

5.組織?公司文化和活動(dòng)組織?：參與企業(yè)文化的搭建和良好工作氛圍的營(yíng)造，提升員工的歸屬感和滿意度；

任職要求：
1.接受無經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力與團(tuán)隊(duì)合作能力；
3.能快速適應(yīng)工作， 靈活處理工作事項(xiàng)；

工作時(shí)間：
早9晚5，午休一個(gè)半小時(shí)，周末單休，法定節(jié)假日正常休息，沒有加班，五險(xiǎn)一金。

薪資結(jié)構(gòu)：
無責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成。