職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
公司簡(jiǎn)介： 我們是一家致力于提供專業(yè)中學(xué)生涯規(guī)劃和教育服務(wù)的公司，通過個(gè)性化的咨詢和資源，幫助客戶實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)和教育目標(biāo)。我們正在尋找一位有才華的人力資源經(jīng)理和專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，以支持我們的人才管理和組織發(fā)展。
主要職責(zé)：
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃。
2. 管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估和錄用決策。
3. 維護(hù)員工關(guān)系，包括處理員工咨詢、解決工作場(chǎng)所沖突和促進(jìn)積極的工作環(huán)境。
4. 協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)技能和績(jī)效。
5. 管理和更新員工檔案，包括個(gè)人資料、合同、績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)記錄。
6. 協(xié)助制定和執(zhí)行績(jī)效管理流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估和反饋。
7. 確保所有人力資源活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
基本要求：
1. 人力資源管理、商業(yè)管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少2年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有教育或咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源最佳實(shí)踐和相關(guān)法律法規(guī)。
4. 出色的組織、溝通和人際交往能力。
5. 熟練使用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和辦公軟件（如Microsoft Office）。
優(yōu)先考慮：
1. 持有人力資源專業(yè)認(rèn)證，如PHR、SPHR或同等資格。
2. 有生涯規(guī)劃或中學(xué)高中教育經(jīng)驗(yàn)。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
主要職責(zé)：
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃。
2. 管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估和錄用決策。
3. 維護(hù)員工關(guān)系，包括處理員工咨詢、解決工作場(chǎng)所沖突和促進(jìn)積極的工作環(huán)境。
4. 協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)技能和績(jī)效。
5. 管理和更新員工檔案，包括個(gè)人資料、合同、績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)記錄。
6. 協(xié)助制定和執(zhí)行績(jī)效管理流程，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估和反饋。
7. 確保所有人力資源活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
基本要求：
1. 人力資源管理、商業(yè)管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少2年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有教育或咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源最佳實(shí)踐和相關(guān)法律法規(guī)。
4. 出色的組織、溝通和人際交往能力。
5. 熟練使用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和辦公軟件（如Microsoft Office）。
優(yōu)先考慮：
1. 持有人力資源專業(yè)認(rèn)證，如PHR、SPHR或同等資格。
2. 有生涯規(guī)劃或中學(xué)高中教育經(jīng)驗(yàn)。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
工作地點(diǎn)
陜西省西安市雁塔區(qū)唐延路與科技路交匯處
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