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1、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略擬定和推進(jìn)，負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略擬定和推進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)公司年度人才目標(biāo)擬定和協(xié)助達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等的實(shí)施、監(jiān)督和持續(xù)優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、技能、素養(yǎng)等培訓(xùn)活動(dòng)的組織和持續(xù)優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)政策的搜集、實(shí)施、監(jiān)督，負(fù)責(zé)社保、人社等相關(guān)部門(mén)的對(duì)接以及公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
2、5年及以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)扎實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。