顧客,耐心解答他們對運動營養(yǎng)產(chǎn)品的疑問,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和選購建議。
2. 產(chǎn)品體驗引導(dǎo):組織并引導(dǎo)顧客參與產(chǎn)品體驗活動,如試飲、試用等,讓顧客直觀感受產(chǎn)品的效果與品質(zhì)。
3. 健康知識傳播:結(jié)合顧客的實際情況,分享運動營養(yǎng)知識,幫助他們建立科學的運動與飲食觀念。
4. 氛圍營造與維護:保持店鋪的整潔與美觀,積極營造愉悅、積極的體驗、學習氛圍,提升顧客滿意度。
1. 品德要求:30歲以上,正直善良,尊老愛幼,具有強烈的責任心,良好的親和力,能夠以身作則,傳遞正能量。
2. 學習態(tài)度:謙虛上進,具備較強的學習力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài),不斷提升自我。
3. 性格特質(zhì):活潑開朗,善于調(diào)動氛圍,能夠與顧客建立良好的互動關(guān)系,提升顧客健康體驗。
4. 有健康管理師、醫(yī)學、營養(yǎng)學相關(guān)專業(yè)、幼師、護理、護士專業(yè)優(yōu)先。
· 試用期:底薪4000元——6000元,試用期一至三個月,期間將進行全面的崗前培訓與考核。
· 轉(zhuǎn)正后:底薪3000元+績效獎金,根據(jù)個人業(yè)績與表現(xiàn),月收入可達一萬元以上;同時享有社會保險,為員工的未來保駕護航。
· 休息制度:每月提供4天輪休,確保員工有足夠的休息與調(diào)整時間,保持最佳工作狀態(tài)。
快樂行走運動營養(yǎng)專賣店重視員工的個人發(fā)展與成長,為每位員工規(guī)劃清晰的職業(yè)晉升路徑:健康專員→ 副店長 → 店長 → 總監(jiān) → 城市合伙人。店長不對外招聘,從基層提拔,只要您努力工作,展現(xiàn)出卓越的才能與領(lǐng)導(dǎo)力,就有機會在這里實現(xiàn)職業(yè)夢想,共創(chuàng)輝煌未來。
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