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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，明確事業(yè)部的發(fā)展方向、業(yè)務(wù)布局以及階段目標(biāo)等，確保事業(yè)部能持續(xù)健康發(fā)展；

2、合理調(diào)配部門內(nèi)部的人力、物力、財(cái)力等資源，根據(jù)不同工作任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和需求情況，做好資源的統(tǒng)籌安排和優(yōu)化配置，提升資源利用效率；

3、承擔(dān)事業(yè)部業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的主要責(zé)任，包括但不限于營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等，通過合理資源配置、營(yíng)銷策略制定等舉措，全力提升事業(yè)部業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展需求，協(xié)助培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，激勵(lì)員工提升工作效能，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、做好人員招聘、培養(yǎng)、晉升、考核等工作，構(gòu)建積極向上、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；

6、 指導(dǎo)并監(jiān)督部門各類文件、資料的收集、整理、歸檔等工作，確保文檔管理規(guī)范有序；同時(shí)做好內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，保證信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

任職要求：

1、 求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力、管理相關(guān)專業(yè)；

2、需具備豐富的建筑、施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且擁有成功的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉從業(yè)務(wù)一線到整體運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；

3、要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力，能在復(fù)雜多變的情況下迅速做出正確判斷和決策，引領(lǐng)事業(yè)部發(fā)展；

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)能力，可妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)工作落地；

5、擁有較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能應(yīng)對(duì)高壓力的工作環(huán)境，不斷探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐；

6、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠精準(zhǔn)捕捉市場(chǎng)變化和商業(yè)機(jī)會(huì)，為事業(yè)部開拓更廣闊的發(fā)展空間。