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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行(涉及檔案管理、物料管理、會(huì)議通知、以及接待工作)
2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部的人事手續(xù)辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等
3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度
4. 負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析
5. 負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
6. 提供必要的行政支持，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展

崗位要求：
1. 2年左右HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)
2. 具備較高的綜合素質(zhì)，熟練掌握行政及人事相關(guān)技能
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，親和力高，溝通能力強(qiáng)
4. 優(yōu)先考慮有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者