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2.具備獨立對店員進行培訓的能力，很好的執(zhí)行公司的各項政策。

3、積極的工作心態(tài)，愿意與公司共同成長；
4、負責完成當月店鋪銷售額、毛利額；
5、激發(fā)并帶動員工的積極性、主動性；
6、指導員工貨品解析、陳列調(diào)場、銷售技巧工作；
7、給員工傳達并落實當月部門重點工作項。
任職要求：
1、1年以上帶店工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、熟悉掌握團隊管理、商品管理、陳列管理；
3、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)好，抗壓力強；
4、年齡25-40之間，身體健康