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任職要求:
1-年齡:25-45歲
2-學(xué)歷:大專及以上，學(xué)信網(wǎng)可查;
3-工作經(jīng)驗不限或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4-責(zé)任心強、團隊合作精神、具有高度的工作熱情

薪酬待遇:
1-薪資范圍:40000-80000/月
2-底薪:10000、16000、40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎
4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。

晉升機制:
提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼

工作時間:
朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。
崗位職責(zé):
1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成
簽單
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。