【晉升機制】
1、運營助理(初級-高級)-運營專員(P1-P5)-店長
2、半年均可申請晉升考核,以及授薪合伙人評選
【工作職責(zé)】
崗位職責(zé):
1、報表制作,數(shù)據(jù)收集分析;
2、負責(zé)產(chǎn)品上架,日常活動的報名;
3、ERP系統(tǒng)及采購系統(tǒng)的操作;
4、協(xié)助店長做好店鋪的流量提升,轉(zhuǎn)化率提升,活動策劃和執(zhí)行,完成月度銷售利潤指標。
【任職要求】
1、年齡20-30歲之間,大專及以上學(xué)歷,標品經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練使用Excel等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
3、有責(zé)任心、性格開朗、有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力;
4、有一定抗壓能力,接受較為碎片化的工作模式;
5、熱愛電子商務(wù)行業(yè),有志于在電子商務(wù)行業(yè)長期發(fā)展。
工作時間:08:30-18:00,午休1.5小時
福利待遇:五險 / 餐費補貼 / 全勤獎 / 團建下午茶
晉升通道:專員—店長—項目主管—項目經(jīng)理