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職位描述
崗位內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)完善人力資源管理體系建設(shè)。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1. 三年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力主管經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 工作積極主動(dòng)，服從上級(jí)工作安排；
4. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。