職位描述
招聘績效管理薪酬福利銷售團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP市場團隊HRBP
崗位職責：
1、從管理視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作，給出有效的業(yè)務(wù)部門的價值觀建設(shè)，管理解決方案，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
2、主動與業(yè)務(wù)部門負責人、員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系以及各個人力資源管理模塊部門級內(nèi)容的建設(shè)，從而提升業(yè)務(wù)部門人效；
4、開展員工訪談，掌握員工思想動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動與培訓(xùn)；
5、參與所在業(yè)務(wù)部門日常進程管理；
6、協(xié)同部門負責人及時跟進團隊管理事項，做好服務(wù)配合工作；
7、根據(jù)部門經(jīng)營痛點，做好教練角色。
1、從管理視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作，給出有效的業(yè)務(wù)部門的價值觀建設(shè)，管理解決方案，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
2、主動與業(yè)務(wù)部門負責人、員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系以及各個人力資源管理模塊部門級內(nèi)容的建設(shè)，從而提升業(yè)務(wù)部門人效；
4、開展員工訪談，掌握員工思想動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動與培訓(xùn)；
5、參與所在業(yè)務(wù)部門日常進程管理；
6、協(xié)同部門負責人及時跟進團隊管理事項，做好服務(wù)配合工作；
7、根據(jù)部門經(jīng)營痛點，做好教練角色。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，五年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源各模塊基本工作，并具有三支柱模型下HRBP實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
3、自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力，具有強力的責任心和執(zhí)行力；
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強，善于整合資源驅(qū)動目標達成，具備多角色平衡能力；
5、 有激光設(shè)備機械制造領(lǐng)域銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
1、統(tǒng)招本科以上學歷，五年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源各模塊基本工作，并具有三支柱模型下HRBP實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
3、自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力，具有強力的責任心和執(zhí)行力；
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強，善于整合資源驅(qū)動目標達成，具備多角色平衡能力；
5、 有激光設(shè)備機械制造領(lǐng)域銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
工作地點
產(chǎn)業(yè)金融大廈16樓
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職位發(fā)布者
婁濤/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
山東奧銳激光智能裝備有限公司奧銳集團是一家專注于高品質(zhì)激光切割設(shè)備智能制造及其關(guān)鍵器件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋激光切割機、激光切管機、激光焊接機、激光清洗機、自動化產(chǎn)線等多個品類，是全球激光行業(yè)銷量最大的企業(yè)之一。業(yè)務(wù)范圍遍布全球180多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品涵蓋激光切割機、激光焊接機、自動化產(chǎn)線等品類。公司擁有生產(chǎn)基地200000㎡，智能制造中心110000㎡，優(yōu)秀員工800-1000人，研發(fā)團隊120余人，客服團隊200余人，可以提供12種語言的24小時線上、線下技術(shù)服務(wù)。奧銳激光專注激光制造領(lǐng)域，堅持“品質(zhì)卓越，合作共贏”的發(fā)展理念，致力為全球金屬加工行業(yè)提供一站式激光應(yīng)用解決方案。
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