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負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)，協(xié)助年檢及續(xù)費(fèi)，客戶維護(hù)及二次開發(fā) ，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；如：提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級(jí)服務(wù)、 公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請(qǐng)客戶參加、體驗(yàn)養(yǎng)老家園社區(qū)、細(xì)胞存儲(chǔ)等活動(dòng)。
● 回復(fù)、解答客戶售前，售中，售后咨詢的相關(guān)問題，均有官方微信公眾號(hào)、APP支持，流程簡(jiǎn)單快捷
●該崗位為半服務(wù)半銷售，以咨詢，服務(wù)，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動(dòng)銷售、會(huì)提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達(dá)成更高收入
2、薪資待遇
●總體薪資水平
平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績(jī)佳者稅后5至6萬，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。
3、福利待遇
●入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；
●提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障；
●部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；
●各階段成長提升培訓(xùn)
●工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
●會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)
4、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫唬肼殱M一年可申請(qǐng)參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）
5、工作時(shí)間
●工作日周一到周五 8點(diǎn)半到崗，
●周末雙休
●法定節(jié)假日休息，