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    更新于 12月27日

    大平臺(tái)雙休康養(yǎng)規(guī)劃師崗

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)·13薪
    • 常州天寧區(qū)
    • 清涼
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 高中
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    KA大客戶企業(yè)客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)面銷/陌拜渠道銷售會(huì)議/會(huì)展銷售
    1、根據(jù)客戶需求,為客戶制作客觀且專業(yè)的家庭基礎(chǔ)養(yǎng)老方案。
    2、提供售前咨詢、售中跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程服務(wù);
    3、通過(guò)線上和線下等方式開(kāi)拓客戶,輸出正確的保險(xiǎn)知識(shí)及理念
    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷, 年齡27歲-48歲
    2、看好養(yǎng)老醫(yī)療的未來(lái)前景,愿意投入進(jìn)來(lái),長(zhǎng)期發(fā)展。
    3、有職業(yè)道德和操守,優(yōu)先客戶利益,根據(jù)客戶需求去做好家庭健康和財(cái)務(wù)規(guī)劃
    4、熱愛(ài)學(xué)習(xí),有獨(dú)立思考能力,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義
    5、可接受跨行業(yè)應(yīng)聘,對(duì)專業(yè)知識(shí)沒(méi)有特別要求,公司負(fù)責(zé)專業(yè)培育
    薪資福利待遇
    1、薪資是6k一檔,8k檔,12k一檔,提成10-30個(gè)點(diǎn)
    2、兩個(gè)月培訓(xùn)期內(nèi),有新人培訓(xùn)津貼;
    3、周末雙休
    4、附加員工商業(yè)保險(xiǎn),年度體檢,海內(nèi)外旅游,年度分紅;
    5、晉升透明,三個(gè)月一次的考核晉升機(jī)會(huì);薪資無(wú)上限;
    6、一對(duì)一輔導(dǎo),從0開(kāi)始幫助優(yōu)秀伙伴快速成長(zhǎng);

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    法定節(jié)假日三薪,年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)

    工作地點(diǎn)

    報(bào)業(yè)傳媒大廈

    職位發(fā)布者

    葉女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    蘇州泰保康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
    蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略,滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系,廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略!決定組建蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泰保康養(yǎng)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭(zhēng)成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長(zhǎng)三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國(guó)老齡化社會(huì)發(fā)展需求,泰保健康采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂(lè)養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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