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    更新于 12月27日

    雙休月入過萬康養(yǎng)規(guī)劃師大平臺

    1.6萬-2萬·13薪
    • 嘉興秀洲區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    KA大客戶醫(yī)療機構(gòu)個人客戶面銷/陌拜渠道銷售會議/會展銷售
    負責公司老客戶售后服務,協(xié)助年檢及續(xù)費,客戶維護及二次開發(fā) ,提供公司康養(yǎng)服務項目介紹;如:提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級服務、 公司有活動或禮品通知老客戶參加領取等;邀請客戶參加、體驗養(yǎng)老家園社區(qū)、細胞存儲等活動。
    ● 回復、解答客戶售前,售中,售后咨詢的相關問題,均有官方微信公眾號、APP支持,流程簡單快捷
    ●該崗位為半服務半銷售,以咨詢,服務,銷售為主,和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務體系帶動銷售、會提供給每人150-200名老客戶名單,有系統(tǒng)輔助開拓老客戶,幫助達成更高收入
    2、薪資待遇
    ●總體薪資水平
    平均月薪1.5萬至2萬,70%員工薪資超過月薪2萬,業(yè)績佳者稅后5至6萬,業(yè)務突出的提成8到10萬左右。
    3、福利待遇
    ●入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓;
    ●提供綜合的全方位的保險保障;
    ●部門定期團建,月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游;
    ●各階段成長提升培訓
    ●工作滿一年即可參與管理崗晉升考核;
    ●會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理輔導、陪同做好服務
    4、晉升發(fā)展
    提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間,從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫唬肼殱M一年可申請參與晉升面試(管理崗位平均薪資18萬起)
    5、工作時間
    ●工作日周一到周五 8點半到崗,
    ●周末雙休
    ●法定節(jié)假日休息,

    獎金績效

    年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎

    工作地點

    智富中心-7號樓

    職位發(fā)布者

    葉女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    蘇州泰保康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
    蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,為貫徹落實積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務業(yè)而組建的專項體系,廣泛利用社會優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會議培訓、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務業(yè),服務健康中國戰(zhàn)略!決定組建蘇州泰保健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“泰保康養(yǎng)”)始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念,推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強的要求,力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務提供商,成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對我國老齡化社會發(fā)展需求,泰保健康采取公益性市場化運作方式,構(gòu)建集老年康復、老年護理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊伍,引入新業(yè)務領域高端專業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設,打造高水平人才高地
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