職位描述
人事培訓(xùn)人力資源管理員
1-負責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系
2-負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核
3-負責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實施
4-負責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作
5-負責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫
6-本科以上學(xué)歷，工商管理，人力資源，計算機專業(yè)優(yōu)先
7-學(xué)習(xí)能力強，細心負責(zé)人，服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理
早九晚五，周日休班，法定休班
工作地點
天橋街一樓
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職位發(fā)布者
王女士/經(jīng)理
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夢競(濟南)餐飲管理有限公司
夢競（濟南）餐飲管理有限公司是一家在餐飲娛樂領(lǐng)域較為活躍的企業(yè)。成立初期進行市場調(diào)研、確定業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)客戶群體等。成立以來，公司從團隊組建、制定經(jīng)營策略到逐步開展業(yè)務(wù)的全過程。后續(xù)會根據(jù)市場反饋不斷調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，拓展業(yè)務(wù)范圍，提升品牌知名度和影響力。獲取更準(zhǔn)確詳細的發(fā)展歷程信息。夢競（濟南）餐飲管理有限公司不僅是音樂演出，更是音樂文化的重要載體。它為音樂愛好者提供了一個交流、分享和發(fā)現(xiàn)新音樂的平臺，推動了音樂文化的傳播和發(fā)展。同時，也為眾多音樂人和樂隊提供了成長和發(fā)展的機會。
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