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職位描述：

1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；

3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；

5、員工各項福利的審核與管理；

6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；

7、完成其他人事相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

9、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

10、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員日常考勤。

11、處理公司對外接待工作。

12、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。

14、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；

3、擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。