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職位描述
籌備主管可以依托太保科技賦能，打造職業(yè)化、專業(yè)化、數字化的績優(yōu)團隊，太保科技個險平臺不斷技術革新，持續(xù)賦能。
運用好太保管理崗NBS、PDS、KYC三大體系融會貫通，為檢視、輔導、追蹤團隊活動量給予清晰且標準的操作流程。
負責帶領屬員為公司老客戶提供售后服務，開發(fā)周邊企業(yè)客戶，提供公司康養(yǎng)服務項目介紹；提醒續(xù)期繳費客戶到期續(xù)交；公司有活動或禮品通知老客戶參加領取等；邀請客戶參加、體驗太保家園養(yǎng)老社區(qū)、細胞存儲等活動。
主要是培養(yǎng)傳授屬員處理老客戶的一些售后問題本職位主要是做老客戶關系維護，工作簡單易上手。

薪資待遇:底薪6000-8000(面談)+高提成+高管貼
初傭：15%-40%+行業(yè)兩到三倍的管貼，平均月薪2萬至5萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績突出者月收入可達5-10w，上不封頂。

任職要求:
年齡25-45周歲，大專及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先錄用;
品貌端正、個性開朗，語言表達能力強，具有較強的事業(yè)心與上進心;
自信、樂觀、學習能力強，有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn);
能夠服從公司工作安排。

福利待遇:
享受國家法定假日、帶薪休假等假期;
提供員工廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，系統(tǒng)的入職培訓和崗位培訓。
工作時間:早八點半晚五，雙休

獎金績效
商業(yè)五險、按銷售額提成、季度獎、年終獎、百萬長青獎、優(yōu)才推薦獎、管理津貼