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1. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。
2. 管理人力資源部門各項工作。
3. 參與公司高層決策，提供人力資源建議。
4. 維護員工滿意度，打造企業(yè)文化。
要求：5年人力資源管理經(jīng)驗，3年同等級別職位經(jīng)驗。出色的領導力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。有責任心和使命感。對人力資源管理有深入理解。