一、崗位職責:
1、招聘信息發(fā)布、簡歷初篩選、電話邀約、面試協(xié)調(diào)等;
2、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理,做到信息上傳下達的準確無誤;
3、負責各類人事檔案管理、考勤、相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表的收集與提報;
4、協(xié)助上級做好人力資源相關(guān)制度的建設(shè)與執(zhí)行;
5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,如考勤審計、會議準備、辦公環(huán)境維護等;
6、配合組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動、培訓等。
7、上級交辦的其他工作;
二、 任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、正直真誠、善良純粹、性格開朗,親和力強,形象氣質(zhì)好加分。