「哈薩克斯坦中亞-綜合管理招聘」_2025年遠(yuǎn)彧(寧波)新能源科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

<del id="4uc0g"></del>

<strike id="4uc0g"></strike>

登錄/注冊我要招人

400-885-9898

更新于 1月1日

APP

舉報

中亞-綜合管理

2萬-3萬·15薪

哈薩克斯坦
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

工作內(nèi)容：
1、組織績效：輔助片區(qū)負(fù)責(zé)人管理片區(qū)集群績效，包括片區(qū)目標(biāo)的拆解、集群績效管理方案制定、集群績效核算、績效改善等。
2、生態(tài)人員招聘：對接人員招聘數(shù)量，簡歷面試推送，簡歷閉環(huán)時效性跟進(jìn)，人員入場培訓(xùn)組織，人員進(jìn)場時效性跟蹤，在冊名單數(shù)據(jù)維護，離場超期人員跟蹤，人員穩(wěn)定性提升、人員離職率數(shù)據(jù)分析。
3、能力建設(shè)：

1）基于能力盤點識別片區(qū)能力短板需求，輔助片區(qū)負(fù)責(zé)人制定能力提升計劃；2）基于體系、職能部門、片區(qū)的培訓(xùn)計劃，監(jiān)控片區(qū)培訓(xùn)實施進(jìn)度、質(zhì)量；

3）協(xié)助評估能力提升效果和持續(xù)動態(tài)更新能力建設(shè)需求和計劃。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有豐富海外管理經(jīng)驗，尤其是中亞工作履歷，熟練掌握英語、俄語及中文
2、熟悉績效管理理論和方法，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和績效管理經(jīng)驗
3、良好的溝通表達(dá)能力及組織能力，具備外包/生態(tài)人員招聘、管理經(jīng)驗、供應(yīng)商管理經(jīng)驗、具備基本的人員管理數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的風(fēng)險意識，跨團隊溝通協(xié)作、調(diào)度資源并解決問題