職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
8、監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
9、 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
9、 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
10、完成其他人事相關(guān)工作
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
粵海置地大廈粵海置地大廈T1棟2502
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳同璟信息科技有限公司深圳同璟信息科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“我司”），我司主營(yíng)業(yè)務(wù)為信創(chuàng)電子產(chǎn)品銷售，涵蓋信創(chuàng)電腦、國(guó)產(chǎn)芯片、國(guó)產(chǎn)服務(wù)器、中間件、操作系統(tǒng)等多方面信息技術(shù)，公司與國(guó)內(nèi)多家知名信創(chuàng)品牌密切合作，銷售具有高質(zhì)量及高品質(zhì)的電子產(chǎn)品。同時(shí)公司提供相關(guān)售后服務(wù)和技術(shù)支持，確保客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中的滿意度。我司位于深圳中部具有悠長(zhǎng)歷史底蘊(yùn)的羅湖區(qū)，并擬在全國(guó)各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以人為本、技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，充分吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)信息技術(shù)、管理辦法等與實(shí)際相結(jié)合，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持獨(dú)有競(jìng)爭(zhēng)力，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
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