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本公司相信人才是確保企業(yè)向前發(fā)展的基石，努力為員工構(gòu)建學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、年輕干練、積極向上的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，吸納積極上進(jìn)、有學(xué)習(xí)型思維的人才，提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)，給予職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、辦公技能提升指引、溝通協(xié)調(diào)技巧實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)積累和總結(jié)呈現(xiàn)習(xí)慣養(yǎng)成等，培養(yǎng)技術(shù)型和業(yè)務(wù)型人才骨干。

一、任職要求：

1．本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程造價(jià)等工程管理相關(guān)專業(yè)；

2．具有規(guī)劃策劃、工程咨詢、課題研究等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3．對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有強(qiáng)烈愿望，有較好的學(xué)習(xí)思維能力、自驅(qū)與抗壓力強(qiáng)，善于提出問題；

4．有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文案撰寫和辦公技能基本功扎實(shí)，在專業(yè)或職業(yè)上有專長(zhǎng)特長(zhǎng)。

二、崗位職責(zé)

在實(shí)習(xí)期間作為工程咨詢管培生，協(xié)助公司技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)開展工作，實(shí)習(xí)期如通過考核，可優(yōu)先結(jié)合公司主業(yè)及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃方向選擇適合的崗位定崗。實(shí)習(xí)期間涉及工作內(nèi)容如下：

1．協(xié)助政策、課題研究：按給定的方向和方法搜集和梳理政策文件，借助AI快速學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期關(guān)注系統(tǒng)掌握政策動(dòng)態(tài)；參與課題研究方案討論和起草，按確定的大綱通過調(diào)查研究不斷充實(shí)內(nèi)容，校稿排版；

2．項(xiàng)目策劃、可行性研究：接受項(xiàng)目開發(fā)和策劃訓(xùn)練，快速掌握可行性研究報(bào)告編制大綱，參照項(xiàng)目案例參與項(xiàng)目策劃和可行性研究報(bào)告編寫；協(xié)助項(xiàng)目咨詢有關(guān)的技術(shù)顧問和對(duì)外培訓(xùn)；

3．客戶對(duì)接、外聯(lián)協(xié)調(diào)：項(xiàng)目實(shí)地踏勘、技術(shù)會(huì)議組織、項(xiàng)目信息資料收集、客戶問題收集與反饋、項(xiàng)目促進(jìn)與協(xié)調(diào)等。