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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)和全面管理工作，制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。

2、確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證收益。

4、獨(dú)立完成合作談判、擬定方案、達(dá)成合作目標(biāo)。

5、挖掘客戶(hù)資源，建立完善的企業(yè)平臺(tái)資源，強(qiáng)大的資源整合能力。

6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)體系，分解并編制階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對(duì)不同的營(yíng)收狀況擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有文體賽事、演唱會(huì)等方面的資源。

3、具備一定的中小企業(yè)家資源。

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力，具有出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力，具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力。