職位描述:
1、工作地點 湖州泗安鎮(zhèn)西湖科創(chuàng)園
1、根據(jù)公司2023年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)組織編制和實施人力資源規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源保障和支持。
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)核心文化;
6、一定要有科技、生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗,同時為公司主要員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、配合公司完成政府項目管理,項目申報,政府公共關(guān)系;
9、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或者行政工商類專業(yè)畢業(yè),英語佳優(yōu)先錄用;
2、一定可以吃苦耐勞,把企業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)。至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,能充分理解人力資源在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的核心作用,熟悉現(xiàn)代人力資源的運作模式;
4、對人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等模塊有豐富的專業(yè)知識及成功的實踐經(jīng)驗,熟悉多種人力資源測評工具;
5、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于勞動用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神,能夠?qū)€人發(fā)展目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中;
7、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;
8、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠守信、責(zé)任心強、具有開拓奉獻(xiàn)精神,有較強的保密意識!
職位福利:全勤獎、包吃、多次晉升機會