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崗位職責：
1、負責公司員工考勤統(tǒng)計、工資核算工作；
2、負責人力資源日常入離調(diào)轉(zhuǎn)，檔案維護，合同簽訂等工作；
3、負責公司員工關(guān)系維護工作；
4、負責人員招聘工作；
5、負責行政辦公用品購買，發(fā)放工作；
6、負責行政固定資產(chǎn)盤點；
7、行政日常接待工作；
8、能夠給公司級部門提供合理可行的人事、行政方面的建議、方案；
9、其他人力資源、行政事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、可熟練使用office辦公軟件，熟悉招聘平臺及釘釘使用流程；
3、擁有1年以上人事行政崗位經(jīng)驗，會開車優(yōu)先考慮；
4、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，處事靈活，能夠支援其他部門工作，做事有責任心；
5、有較強的 團隊意識，自律、上進、有執(zhí)行力，能夠不斷優(yōu)化/迭代工作方法。