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職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理；
2、負(fù)責(zé)人員招聘：簡(jiǎn)歷篩選、安排面試以及OFFER發(fā)放；
3、協(xié)助處理員工福利事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、員工關(guān)懷計(jì)劃等的實(shí)施和管理。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 3-5年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。