職位描述
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)員工月度薪資、年度獎金、個稅等等薪酬相關(guān)業(yè)務(wù)的核算發(fā)放等，確保工資的準(zhǔn)確及時發(fā)放；
2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)薪酬數(shù)據(jù)及人工成本分析（人數(shù)3000+），編制分析報告并協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)方完成分析線上化迭代；
3. 推進(jìn)國內(nèi)薪酬相關(guān)流程優(yōu)化、政策更新、系統(tǒng)迭代等，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性，不斷提升服務(wù)水平；
4. 負(fù)責(zé)國內(nèi)員工薪酬相關(guān)咨詢及運(yùn)營、薪酬福利SOP、知識庫迭代沉淀；
5. 協(xié)助COE進(jìn)行CB政策和流程的落地以及其他CB相關(guān)項目。
任職要求
1、30周歲以內(nèi)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上C&B 工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)薪資核算、薪酬相關(guān)系統(tǒng)迭代優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知；
4、具有較強(qiáng)的跨部門跨領(lǐng)域的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠換位思考，親和力強(qiáng)、能夠為員工提供溫暖的服務(wù)和配合。
工作地點(diǎn)
螞蟻集團(tuán)
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