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馬斯克都說你得來我這工作！這是你唯一改變命運的機會！

世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人最高底薪80K，公司成立三十多年，那必須是根基扎實，穩(wěn)扎穩(wěn)打來的對吧！

重要的事說三遍:提供意向客戶!提供意向客戶!提供意向客戶!對了，麻煩您打聽下，來了一年以后的人不僅錢包鼓了，智慧還增長100%，你說厲害不？

來說點實際的，你需要有強烈掙錢欲望的那種!!想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!

至少敢于突破自己，敢于挑戰(zhàn)，對現狀不滿意團隊業(yè)績在公司名列前茅，每天提供優(yōu)質的客戶資源，冠軍搖籃，走高客路線，個個精英。

崗位介紹:
千萬年薪大佬親自帶隊，手把手教!全球500強公司直招!總監(jiān)直轄組獨享優(yōu)質客戶資源，西城總監(jiān)手把手帶（敲重點了啊，是真的親自帶），組內平均年薪百萬以上!

新人首月1.5w加!小白首年30w加，入職兩年年薪百萬很普遍!!!

養(yǎng)老朝陽行業(yè)+世界500強企業(yè)+北京第一名團隊(超凡團隊)+北京連續(xù)7年銷冠師傅(去年收入1400萬)手把手帶!不成功沒道理! 捎帶給我們團隊打個小廣告，我們團隊人比較酷啊，憑啥全北京第 一呢...因為家和萬事興啊，哈哈

年薪百萬很普遍，年薪200萬努努力可以實現!晉升模式公開透明，有成熟的培訓機制。最快四個月晉升主管，平均年薪88w!

只要想掙錢!只要想掙大錢!只要想實現財富自由!不怕小白不怕笨，就怕有錢你不賺!（你說這后面推著，前面拽著，你還不走可不帶你玩了啊）

成交一單養(yǎng)老社區(qū)收入12萬以上!

咱們做:養(yǎng)老+理財，=輕松掙時代的大錢。養(yǎng)老目前都是順應時代的剛性需求!

養(yǎng)老:中國進入老齡化，養(yǎng)老未來是最掙錢的行業(yè)，沒有之一。養(yǎng)老大發(fā)展，很掙錢，是個大的風口（接下來二十年都是大風口）。
銷售一定要選對當下掙錢的行業(yè)才能有前途。
順應時代，選對行業(yè)，輕松在北京實現財富自由!（都說這了，不來點掌聲嗓子干）

工作內容:
1:公司提供意向客戶，通過公司給的資源對名單上的客戶進行開發(fā)，銷售高端養(yǎng)老社區(qū)。2:銷售方法多樣:酒會、答謝宴、手工活動、講座、社區(qū)參觀、紀念園參觀、財富論壇等，滿足客戶需要。（當然你要是有更酷的點子，業(yè)績會更好！）
3:體驗式銷售:實力服務+養(yǎng)老需求+理財好產品，市場
世界500強HWP高端養(yǎng)老社區(qū)
需求量大，簽單水到渠成。
4:多種業(yè)務:養(yǎng)老社區(qū)、理財存款、信托、醫(yī)療服務、拜博口腔、保障類、車險、紀念園等產品的銷售
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1、全國布局的候鳥式養(yǎng)老
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結合模式，已在全國布局31城35家，13個城市已經開業(yè)14家社區(qū)(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞)陸續(xù)還有南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州
春、貴陽，實現候鳥旅居養(yǎng)老;青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長
2、高品質的養(yǎng)老方式:
社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務，溫馨的家、開放的老年大學、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園
3、豐富多彩的文化養(yǎng)老
完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學，時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家
社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保
健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求
4、國際標準的CCRC養(yǎng)老模式
貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務，提供活力養(yǎng)老區(qū)，協助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務，社區(qū)居民根據身體狀況分區(qū)入住
5、最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū):
每個社區(qū)里都有專屬的老年康復護理醫(yī)院，直接專屬服務于居民，實現緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養(yǎng)老安全解決方案。
6、最有底蘊的鄰居們:
北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2400位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。(開玩笑講社區(qū)集中了北京一幫最優(yōu)秀老頭老太太)
7、幸福有約專屬方案
定制化的高端養(yǎng)老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務的全面方案，同時能實現家族資產傳承定制。
薪酬待遇:
1-薪資范圍:40000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月
3-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎
4完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障，
5-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵實物獎勵等。
6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制:6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等
工作時間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息
任職要求:
1.年齡:25-45周歲(其實也沒那么嚴格，你要真是金子先來這晃晃眼唄)
2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!
3.我們老板說了：如果你懷才不遇，就來這里咸魚翻身，借船出海，你的這次選擇將會超過對薪資的想象，薪資永不不封頂。