1、負(fù)責(zé)公司外部招聘以及員工檔案建立,做好新員工培訓(xùn)安排及各項人事檔案的管理。
2、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料及上報整理;
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂,整理并歸類員工勞動合同資料;
5、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的健全和貫徹落實(shí);
8、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、視頻號的管理以及視頻的后期剪輯及培訓(xùn)等工作;
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。