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任職要求：
1、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。

1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理開展其他人力資源相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)組織、績效管理支持等，為公司人力資源管理體系的完善與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司各部門工作，保障公司整體運營的順利進(jìn)行。