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崗位職責：
1.負責制定線上運營的整體戰(zhàn)略和年度、季度、月度計劃，確保與公司的整體業(yè)務(wù)目標保持一致；
2.設(shè)定線上運營的關(guān)鍵績效指標（KPI），如轉(zhuǎn)化率、粉絲增長數(shù)、線上銷售額等，并定期對這些指標進行分析和評估，以便及時調(diào)整策略；
3.管理和優(yōu)化現(xiàn)有的線上渠道，包括但不限于公司官網(wǎng)、電商平臺、社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）、在線廣告平臺等。確保各個渠道的內(nèi)容更新及時、準確，用戶體驗良好；
4.尋找并評估新的線上渠道機會，如新興的社交媒體平臺、行業(yè)垂直平臺等，適時開展渠道合作或拓展工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)線上內(nèi)容團隊，制定內(nèi)容策略，包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝等。確保內(nèi)容的質(zhì)量、風格符合品牌形象和目標受眾的喜好；
6.策劃和執(zhí)行線上營銷活動，如促銷活動、新品發(fā)布活動、線上互動活動（抽獎、問答等），通過多種渠道進行活動推廣，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量；
7.建立和維護用戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），對用戶進行分類、標簽化管理，制定針對性的用戶運營策略；
8.收集、分析線上運營相關(guān)的數(shù)據(jù)，如用戶行為數(shù)據(jù)（瀏覽路徑、停留時間等）、營銷活動數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等）、渠道數(shù)據(jù)（流量來源、轉(zhuǎn)化率等）。通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和機會，為運營決策提供依據(jù)；
9.負責線上運營團隊的組建、培訓(xùn)和績效管理，招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的線上運營人才，如內(nèi)容編輯、活動策劃、數(shù)據(jù)分析師等；
10.與公司內(nèi)部的其他部門（如產(chǎn)品研發(fā)、市場、銷售、客服等）進行溝通和協(xié)作，確保線上運營工作與公司整體運營緊密結(jié)合。

任職資格:

1.大專及以上學歷，具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗。

2.具備多門店包含直營門店及加盟門店的區(qū)域營運管理經(jīng)驗。

3.具備較強的責任心、執(zhí)行力、驅(qū)動力和溝通協(xié)調(diào)能力。
辦公地及待遇：

1.瀏陽鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)；

2.公司包吃住；

3.待遇面議。