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崗位職責(zé):
1.篩選匹配簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約
2.安排求職者面試、甄選等工作
3.室內(nèi)辦公，簡(jiǎn)單輕松

任職要求:
1:性格開朗大方，會(huì)懂基本的電腦表格
2:以前做過銷售地推之類的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

薪資待遇:
兼職模式：
入職獎(jiǎng)勵(lì)：400+200N，N為工作年限，5年封頂;
維護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)：100*N/月，N為工作年限，5年封頂，維護(hù)6個(gè)月;

入職模式：
底薪：2100;
新人邀約獎(jiǎng)勵(lì)：20/人;
新人入職獎(jiǎng)勵(lì)：100/人;
資深入職獎(jiǎng)勵(lì)：300/人;
資深維護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)：100/月;

合作模式：無底薪，除去成本后的利潤(rùn)單價(jià)，公司抽10元/小時(shí)用于墊資和運(yùn)營(yíng)開銷，剩下利潤(rùn)五五分成。
利潤(rùn)=（利潤(rùn)單價(jià)-10）*50%，

有能力提升組長(zhǎng)私聊績(jī)效加高提成綜合工資4500-1W，上不封頂。